Cobertura de puestos jerárquicos – Dejar a cargo

1) Ante la necesidad de cubrir puestos jerárquicos de forma inmediata se puede solicitar la designación de una persona definida por el área a través de la figura de DEJAR A CARGO.

2) Este protocolo tiene como finalidad dar cobertura a estas vacantes por un plazo determinado hasta tanto se realice el debido Concurso.

3) El Departamento de Selección y Desarrollo del Personal de la Dirección de RRHH interviene analizando y constatando el cumplimiento de los requisitos objetivos del puesto.