El Departamento de Selección y Desarrollo del Personal de la Dirección de Recursos Humanos informa que, a partir de la recientemente aprobada resolución nº 2187-I-2025 sobre “Movilidad Horizontal”, se estableció el procedimiento para la acreditación de capacitaciones realizadas hasta el 31 de diciembre de 2024.
Este reconocimiento alcanza al personal municipal que durante los últimos dos años no haya cambiado de puesto de trabajo ni haya tenido sanciones disciplinarias.
En esta primera etapa se establecieron dos grupos:
Categoría A: Agentes que cumplen con todos los requisitos. El pago será efectivo a partir del salario del mes de octubre de 2025.
Categoría B: Agentes sin sanciones pero con créditos de capacitación adeudados, y que puedan regularizar los mismos antes de finalizar el mes de noviembre, el pago efectivo a partir de haberes de noviembre de 2025.
En el siguiente link: https://comunicar.gob.ar/index.php/movilidad-horizontal/ encontrarás el Buscador de créditos , para saber cuáles son las certificaciones que ya se encuentran contabilizadas hasta el momento, en función de los registros del Depto. de Selección y Desarrollo y lo que cada agente haya presentado hasta el momento.
Allí también se detalla el cronograma y modalidad de envío de documentación para acreditación de Créditos adeudados por Capacitación.
Todos los certificados se recibirán ÚNICAMENTE a través del portal coMUNIcar; así como las instancias de consulta o reclamo.
¿Qué es la movilidad horizontal?
El PROGRAMA DE MOVILIDAD HORIZONTAL EN EL PUESTO DE TRABAJO está reglamentado por la Resolución Nº 2187-I-2025, que modifica la resolución 3900-I-2023.
Su objetivo es “el reconocimiento de aquellos comportamientos positivos que se traducen en desarrollo, capacitación, buen desempeño y compromiso con el trabajo. Se trata de establecer la posibilidad de transitar por una escala de graduación en el mismo puesto de trabajo, y obtener un aumento salarial cada 2 años, al grado inmediatamente posterior de la escala”.
¿Qué requisitos tiene?
Se efectiviza ante el cumplimiento, durante 2 años consecutivos y en forma simultánea, de los siguientes requisitos:
1. Créditos de capacitación obtenidos por el agente, que tengan como mínimo la cantidad de horas efectivamente cursadas conforme el nivel y agrupamiento.
2. No tener sanciones firmes derivadas del Tribunal de Calificación y Disciplina de la Municipalidad de San Carlos de Bariloche, ni sanciones firmes impuestas del departamento de Personal conforme establece el Estatuto de Obreros y Empleados Municipales.
3. Tener una continuidad de 2 años en el mismo puesto. La promoción horizontal se efectiviza el 1 de Julio de cada año y contempla todas las novedades efectuadas hasta el 31 de diciembre del año previo.
