¿Para qué sirve el PACV – Resolución Nº 862-I-16 ?
El PACV es un registro que permite unificar y anticipar todas las necesidades de puestos a cubrir dentro del municipio.
Implica que cada jefatura registre la demanda de personal del área a su cargo, indicando toda aquella información imprescindible para la toma de definiciones al respecto.
Esta información se incluirá en una base de datos para elevar a la gestión de Gobierno, que definirá las prioridades estratégicas en cuanto a Recursos Humanos y erogaciones presupuestarias correspondientes.
A través de esta herramienta se incorpora en la agenda del Dpto. de Selección y Desarrollo del Personal aquellos procesos que hayan sido autorizados, según priorización que se le haya otorgado a cada una, así como criterios viabilidad, tanto técnica como presupuestaria, para definir los momentos del año en que se podrá abordar cada una de las solicitudes.
En este sentido, se genera un mapa de necesidades en cuanto a cobertura de vacantes de las distintas áreas, dando transparencia y aplicación de criterios de priorización de la demanda.
¿Cuáles son los pasos para el pedido de cobertura de vacantes?
El pedido de cobertura de vacantes se realiza formalmente a través del siguiente: Formulario para solicitar vacantes
