Cada trabajador/a gozará de una licencia anual obligatoria por vacaciones, con goce de haberes, por año calendario vencido, VIGENTE A PARTIR DEL MES DE OCTUBRE.
- La licencia por vacaciones se otorgará por año calendario vencido.
- Se requiere una antigüedad mínima de seis meses para hacer ese tipo de licencia.
- Es obligatoria y se concederá con goce íntegro de haberes en el inicio de la licencia.
- Los fraccionamientos de la licencia deben ser acordados con el empleada/o.
- Una vez otorgadas, no pueden postergarse y sólo podrán interrumpirse por accidente o enfermedad del empleado/a, o por razones de servicio.
- El término de la licencia será de diez días laborables o proporcional del mismo si correspondiera y un día por año de antigüedad.
- Se considerarán como no laborables los días de asueto total declarado por el gobierno nacional, provincial y/o municipal, así como feriados y el descanso semanal (fines de semana o francos según cronograma).
- Prescribirán a los dos años las licencias por vacaciones pendiente. (Resolución N° 2378-I- 2008)
- Es responsabilidad de cada agente asegurarse que las planillas sean entregadas y correctamente recepcionadas por el Departamento de Personal.
◮ Importante Cada jefatura debe coordinar las licencias del personal a cargo de manera ordenada para garantizar el normal funcionamiento del área.
☑ Procedimiento del tramite
Es obligatorio contar con el visado de la cantidad de días disponibles para la licencia. Se puede solicitar por whatsapp al 2944204915 o por correo electrónico a visadospersonalmscb@gmail.com, con nombre y apellido, y legajo. Se debe actualizar el visado en cada solicitud de licencia.
La licencia deberá gestionarse hasta 48 horas antes.
◭ La licencia se debe gestionar por GDE. En el caso de quienes no tienen usuario y contraseña, deben consultar con la administración de su área de trabajo.
NO tengo usuario y contraseña de acceso a GDE ¿Cómo debo proceder?
Debés pedir la carga a GDE al personal administrativo de tu área, quien te solicitará la planilla tradicional impresa y firmada. Podés descargar la planilla en el siguiente link:
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