Esta documentación está disponible para ser descargada en el portal del personal municipal en el siguiente link: https://comunicar.gob.ar/index.php/evaluacion-de-desempeno/. La misma debe utilizarse para evaluar al personal que cuenta con una designación por seis meses y que está próxima a vencerse.
La Dirección de RRHH solicita que las jefaturas procuren enviar las evaluaciones de desempeño (EDD) con anticipación, para dar inicio al proceso administrativo correspondiente y así evitar inconvenientes.
Además, se recomienda a las áreas que lleven un registro de los vencimientos de cada designación, para así adelantar los envíos no siendo necesario esperar a recibir el recordatorio de parte de Recursos Humanos
Se recuerda también que hay tres maneras posibles de enviar POR GDE estas EDD:
1) Como nota, adjuntando los formularios completos y firmados, que se realicen en papel
2) Como nota de firma conjunta, con todos los que deben firmar (la persona evaluada y las jefaturas), poniendo como destinatario un usuario del Depto. de Selección y Desarrollo del personal (ver abajo), que está definido según el tipo de renovación. En este caso no hace falta que el formulario esté firmado en papel, ya que tanto las firmas como el documento son digitales. Solo deben adjuntar la evaluación en formato PDF.
3) Como formulario tipo EVAD de GEDO, colocando los firmantes obligatorios (la persona evaluada y las jefaturas) y sumando los usuarios que correspondan a cada tipo de proceso del Depto. de Selección y Desarrollo del Personal como último firmante (si esto no se realiza el documento no podrá ser visualizado para proceder con el trámite).
ACLARACIÓN DE USUARIOS DEL DEPTO. DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL DE RRHH , que es el área que procesa la información y confecciona los proyectos de resolución:
– Para renovación de contratos y dejar a cargo: DCORDOBA
– Para pases: KELOPEZ
– Para cambios de función: DHEFNER
Contacto:
Dpto. de Selección y Desarrollo del Personal
Tel 2944699400
