Once agentes municipales de distintas áreas se encuentran cursando esta capacitación brindada por la Universidad Nacional de Río Negro. Cabe recordar que desde el Departamento de Selección y Desarrollo se realizó esta articulación con el área de posgrados de la universidad y logró que se habilitara la posibilidad de cursado para personal municipal sin título de grado, y además de un descuento del 20% en su arancel, que los propios participantes debieron abonar al inicio de su cursada.
El curso de posgrado “Políticas públicas participativas desde perspectivas interculturales, interseccionales, afectivas y ontológicas” busca poner en discusión el concepto de participación (es) y generar una actitud reflexiva y crítica al momento de analizar políticas públicas participativas.
Desde el Departamento de Selección y Desarrollo del Personal quieren agradecer el compromiso de estos trabajadores y trabajadoras, que a través de estas capacitaciones incorporan nuevos conceptos y perspectivas a su rutina laboral al servicio de la comunidad.
Por otro lado, se continúa trabajando en nuevas propuestas de formación en alianza con la Sede Andina de la Universidad Nacional de Río Negro.
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