En el marco de la Comunidad de Práctica de Mandos Medios, el equipo de Selección y Desarrollo del personal brindó un taller sobre el Plan Anual de Cobertura de Vacantes, un registro creado por la resolución 862-I-16 para unificar y anticipar todas las necesidades de puestos a cubrir dentro del municipio.
Esta base de datos ordenada y completa, es insumo para el trabajo del área de Movilidad y también es la que luego se eleva a la gestión de gobierno para la toma de decisiones y definición de prioridades.
Del encuentro, que se realizó el miércoles 17 de abril, participaron jefaturas de distintas dependencias de Promoción Social, Instituciones, Delegaciones, Tránsito y Deportes.
Se brindaron herramientas para trabajar sobre el diagnóstico que debe hacer cada área, analizando estructura, dependencias jerárquicas, puestos cubiertos y vacantes en relación a los servicios que se prestan, cálculo de “horas de rrhh” para realizar cada tarea, herramientas y maquinaria disponible, entre otros temas. Ver presentación completa AQUI.
A partir de este diagnóstico, es que se puede completar el formulario de solicitud de personal, detallando los motivos y los niveles de urgencia.
Se recuerda que la fecha para presentar el formulario de PAC se extendió hasta el 30 de abril. Ver nota: https://comunicar.gob.ar/index.php/2024/04/16/se-extiende-el-requerimiento-de-personal-para-el-plan-anual-de-cobertura-vacantes-2024/
Contacto:
Departamento de Selección y Desarrollo del Personal
294 46 99 400
movilidadmscb@gmail.com
