Cabe recordar algunos conceptos sobre la licencia anual obligatoria por vacaciones y su procedimiento para solicitarla.
Estas serán con goce de haberes, por año calendario vencido, vigentes desde el mes de OCTUBRE. Para tomarlas se requiere una antigüedad mínima de seis meses. Los fraccionamientos de la licencia deben ser acordados. Una vez otorgadas, no pueden postergarse y sólo podrán interrumpirse por accidente o enfermedad del empleado/a, o por razones de servicio.
Se considerarán como no laborables los días de asueto total declarado por el gobierno nacional, provincial y/o municipal, así como feriados y el descanso semanal (fines de semana o francos según cronograma). Prescribirán a los dos años las licencias por vacaciones pendientes (Resolución N° 2378-I- 2008).
Se recuerda que la solicitud de licencia debe realizarse por GDE, a través del módulo GEDO. Es responsabilidad de cada agente asegurarse de que el trámite sea recepcionado por el Departamento de Personal en tiempo y forma.
Es obligatorio contar con el visado de la cantidad de días disponibles para la licencia. Se puede solicitar por whatsapp al 2944204915 o por correo electrónico a visadospersonalmscb@gmail.com, con nombre y apellido, y legajo. Se debe actualizar el visado en cada solicitud de licencia.
La licencia deberá gestionarse hasta 48 horas antes.
Más información
https://comunicar.gob.ar/index.php/licencia-por-vacaciones/
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