Nueva normativa sobre adicional por contexto

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La resolución 2638-I-23 establece criterios que determinan la compensación económica por contexto que recibirá el personal municipal que habitualmente desarrolla tareas en ambientes con presencia de sustancias químicas, físicas y biológicas.

Las características de ese contexto y del puesto determinan cuál es el porcentaje que se percibirá por ese adicional, que según esta nueva resolución deberá incluirse por niveles (por ejemplo A2, B2, etc.) en la liquidación de los salarios.

La normativa encomienda a la Dirección de Recursos Humanos, por medio del Departamento de Seguridad e Higiene, que en el término de 90 días informe al Departamento de Sueldos la nómina del personal municipal que percibirán este adicional. 

Para elaborar este listado deberá vincularse el nomenclador de puesto establecido por Resolución 1988-I-2023, con su respectivo contexto y con el siguiente detalle: 

1. Personal alcanzado por la Resolución N.º 024/2018 del Ministerio de trabajo de Rio Negro

2. Agentes comprendidos en el Decreto 4257/68; 

3. Trabajadores acogidos en la Ley 20.740; 

4. Agentes no alcanzados por las normativas antes mencionadas.

En los recibos de sueldo ya no se deberá utilizar el concepto de liquidación “ADIC. X TAREAS INSALUBRES”. El mismo será reemplazado por “Contexto”.

Ver resolución completa: 

https://www.bariloche.gov.ar/resoluciones/content/2023/RESOLUCION%20NRO%2000002638-I-2023.pdf