En este espacio coordinado desde la División de Desarrollo del personal se espera compartir experiencias y herramientas de uso cotidiano para los distintos niveles de jefatura (Direcciones, departamentos, Divisiones, Secciones), con el objetivo de que cuenten con acompañamiento en sus desafíos laborales concretos.
El tema de estos primeros encuentros se centró en el concepto de comunidades de práctica, el relevamiento de las expectativas respecto a este espacio y la continuidad del proceso de construcción del Plan Estratégico de Desarrollo de competencias laborales, el cuál se está elaborando de forma participativa.
Para elaborar un Plan que refleje las necesidades reales de capacitación de cada puesto, se requiere la intervención de quienes conocen de primera mano esa demanda. Por ello se solicitó a las áreas que respondan lo siguiente: Consigna para las áreas Plan de Desarrollo.pdf. Quienes no lo han hecho aún deben enviar las respuestas a aulavirtualmscb@gmail.com
Quienes quieran sumarse a la comunidad de práctica de mandos medios y participar en próximas reuniones, en las que se trabajará en herramientas de planificación, se pueden inscribir en:
https://forms.gle/wwaT9jtN6CQhdEBy6
¿Qué es una comunidad de práctica?
Las Comunidades de Práctica pueden generarse en relación a diversas temáticas. Son espacios para compartir experiencias e investigar con la finalidad de construir conocimiento en relación a una temática. Se busca construir ideas que sean directamente aplicables en el trabajo diario y que permita cambios concretos.
