A través de la Resolución Nº 1331-I-2025, se actualizaron algunas disposiciones para la temporada invernal, estableciendo pautas en la organización, convocatoria de personal y beneficios para las y los agentes afectados.
El Programa “Operativo Catedral” regula los servicios municipales durante la temporada invernal en el Cerro Catedral.
La nueva resolución busca evitar la necesidad de reglamentar el operativo cada año, estableciendo una estructura base fija que regirá todas las temporadas invernales. Sin embargo, se mantiene la flexibilidad para que la Delegación Catedral realice una planificación anual, ajustando servicios, recursos y organización según las necesidades específicas de cada temporada. De esta manera, se combina continuidad en los criterios generales con la adaptabilidad necesaria para cada temporada.
Las principales actualizaciones son:
Nueva planificación anual: El operativo deberá ajustarse cada año según evaluaciones previas y lineamientos de gestión, detallando servicios y organización (Anexo I).
Período establecido: La temporada invernal se extiende desde el 1 de junio hasta el 15 de octubre, con personal disponible según necesidades puntuales. Se deberá informar con 2 meses de anticipación la planificación del operativo de ese año.
Modalidades de convocatoria:
- Pases temporarios durante toda la temporada
- Pases por períodos específicos, coincidente con la temporada más alta.
- Funciones eventuales para cubrir demandas puntuales.
Beneficio adicional: el personal afectado recibirá un plus no remunerativo del 15% (sobre Categoría 16), quienes sean convocados con modalidad b y c recibirán el proporcional a los días trabajados.
Control de asistencia: Fichado obligatorio en la Delegación Catedral. Sanciones por incumplimiento (según Ordenanza 137-C-88).
Comunicación formal: Las áreas involucradas deberán informar vía Sistema GDE sobre el personal asignado y las convocatorias realizadas. se deberá usar el modelo del anexo II.
Finalizado el operativo: El personal deberá reintegrarse a sus áreas de origen y devolver uniformes y elementos provistos.
La medida busca optimizar la logística del operativo invernal, garantizando una mejor prestación de servicios en una de las zonas más críticas de la ciudad durante la temporada de nieve.
Resolución Nº 1331-I-2025: VER AQUÍ
Recursos Humanos reglamenta procesos de trabajo para mayor transparencia institucional – Portal Para Personal Municipal
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