El Dpto de Selección y Desarrollo (Dir RRHH) implementó un sistema de consulta por cada agente que se encuentre bajo la condición de personal contratado por categoría de todas las áreas municipales.
De esta manera, cada uno de las jefaturas y el personal afectado puede conocer los tiempos correspondientes y organizar un sistema de recordatorios que garantice el envío oportuno de las Evaluaciones de Desempeño (EDD), que deben ser remitidas 30 días antes de cada vencimiento.
Organización del calendario
Los contratos por categoría caducan cada 90 días, es por eso que el calendario se agrupó según los meses de vencimiento de los contratos:
- Vencimientos en Enero, abril-julio-octubre
- Vencimientos en Febrero-mayo-agosto-noviembre
- Vencimientos en Marzo-junio-septiembre-diciembre
Situación particular de las áreas que hayan tenido cambios de estructura recientes
En virtud del cambio de estructura organizacional establecido por la Resolución Nº 2379-I-2025, se solicita revisar especialmente los listados adjuntos.
En caso de haber alguna diferencia, se debe informar por GDE a los usuarios NGALEANI; MVOLVAR las dependencias correctas de los y las agentes afectadas por las modificaciones estructurales, a fin de actualizar la información y garantizar la correcta tramitación de las renovaciones y procesos administrativos correspondientes.
Actualización de listados
Cada área debe mantener actualizado su registro de personal, incorporando altas y dando de baja a agentes que hayan cesado sus funciones (por renuncia, fallecimiento o no renovación), a fin de evitar trámites innecesarios.
Ingresá al LISTADO DE RENOVACIONES DE CONTRATOS
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