El adicional se implementará para el personal afectado desde el 01 de enero hasta 31 de diciembre de cada año.
El adicional remunerativo corresponde al ocho por ciento (8%) del básico de la categoría 16. La normativa especifica que la Dirección de Promoción Social será la responsable de comunicar de manera fehaciente a la Dirección de Recursos Humanos cada año y previo a la implementación del programa, la nómina de agentes que estarán abocados a dichas funciones, para generar el acto administrativo pertinente y otorgar el adicional establecido en el art Nº2.
Resolución Nº 1152-I-2025 VER AQUI
